Рабочие материалы


Рабочие материалы - академические экономические исследования, которые нацелены на расширение знаний об экономических процессах, проблемах и тенденциях посредством развития новых теорий и концепций.

Результаты таких исследований публикуются в ведущих международных журналах, как например SAGE Knowledge, Journal of Economic Development, Research Policy (Science Direct), Baltic Journal of Economics, Eastern Economic Journal и др.
Институты и сравнительное преимущество в отрасли услуг
Недавние исследования подчеркнули роль человеческого капитала и сильных экономических институтов в формировании сравнительных преимуществ в международной торговле высокотехнологичными товарами. Мы показываем, что в торговле услугами влияние институтов существенно отличается.
Катерина Борнукова|Глеб Шиманович|Александру Кожокару|Михаил Матыцин| 04.11.2019
Бедность, уязвимость и стратегии адаптации домохозяйств в период кризиса 2015-16 гг. в Беларуси
Кризис 2015-2016 гг. существенно отличался от предыдущих рецессий: влияние на домохозяйства с небольшим доходом было более значительным и продолжительным. Хотя официальная бедность слабо увеличилась, уязвимость к бедности существенно выросла.
Родион Морозов|Марибель Герреро|Юлия Ефименко| 10.10.2019
Глобальное исследования предпринимательского потенциала студентов. Отчет по Республике Беларусь 2018.
В декабре 2018 – январе 2019 гг. Центром экономических исследований «БЕРОК» был проведен второй опрос студентов учреждений высшего образования Беларуси в рамках «Глобального исследования предпринимательского потенциала студентов» (GUESSS). Участниками этой волны глобального исследования стали 54 страны. В белорусском опросе приняли участие 504 респондента
Илона Бабенко|Виктор Федосеев|Сонг Жанг| 30.08.2019
Влияют ли руководители на политический выбор сотрудников?
Авторы изучают взаимосвязь между взносами в пользу избирательных кампаний руководителей и сотрудников и обнаруживают, что политические кандидаты, поддерживаемые руководством, получают от сотрудников в 3 раза больше денег, чем кандидаты, которых руководители не поддерживают.
Эффектуация, гендер, инновационность и результативность МСП: пример Беларуси
В данной работе оценивается связь между этими подходами и результатами деятельности МСП. Полученные результаты показывают положительное влияние эффектуации на трансфер знаний и инновационность МСП, в то время как каузация оказывает обратное воздействие на успешность внедрения внутренних инноваций.
Что формирует гендерный разрыв в оплате труда в Беларуси?
В данной статье мы оцениваем гендерные различия в заработной плате на основе данных исследования «Поколения и гендер», проведенного в Беларуси в 2017 году. Результаты показывают, что в среднем разница в заработной плате мужчин и женщин составляет 22,6%. Разрыв увеличивается на протяжении всего распределения заработной платы и достигает своего максимума в верхних децилях, что свидетельствует о наличии так называемого эффекта "стеклянного потолка".